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随着工业园的蓬勃发展，一批技术工人也逐渐成熟起来。自2015年起，工业园定期组织当地优秀员工前往中国进修，目前已有400多人在中国完成培训。工业园皮革厂车间主任法雅曾作为优秀员工代表于2016年前往中国进修。“10年前刚到皮革厂工作时，我没有任何技能，只能从事简单的工作，工厂里的这些大型设备我也从来没见过。后来，中国同事向我传授管理经验，还教会我使用电脑。”如今，法雅已经从普通工人成长为管理300多名员工的车间主任，连年被评为优秀员工。

来自台湾世新大学的苏伟恩表示，非常高兴来到北京大学再次与好朋友们会面。“上个时代是‘美国梦’，我相信这个时代是‘中国梦’”，他希望毕业后可以来北京发展。

全国人大代表、小米集团创始人、董事长兼CEO雷军建议，从速从快建立制造业碳足迹背景数据库，完善企业共享共建机制，推动与国际数据库的衔接与互认，并逐渐建立中国深度参与、主导的全球碳足迹管理体系。

�中国艺术报》总编辑康伟关注到该节目在细节上的创新设定。他认为，从形式上来看，节目将综艺和游戏进行了融合。还体现出了明显的“网感”，在镜头对细节的捕捉、弹幕的变化等方面，都从技术层面满足了观众的观赏期待。他还指出，“节目表达出了健康的女性观，没有去消费女性，而是充分尊重她们的身体、尊重她们的情感，鼓励女性主动表达爱、主动进行邀约和选择。这些行为都彰显出女性自尊自重的精神，给了观众正向的引导。”

“说到底，提升办学质量是硬道理。”赵育成举例，该校进行课程改革，增加实践课程比重，每周二至周四下午开放学校87间实训室。学生根据专业特点结合兴趣选择技能课，“将课堂建在车间，将车间建在课堂”；针对有的孩子对理论课学习感兴趣、有的孩子动手能力强等现状，尊重学生意愿，相应教授不同难度和要求的内容。